金溢选人观：唯才是用，唯德重用。

“才”--履行岗位职责的基本能力。

“德”--具备较高的基本素质。

古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德

通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构

金溢用人观：人尽其才，才尽其用。

坚持“人尽其才，才尽其用”的理念

加速人才队伍的建设，优化岗位设计

加强人才培养，最大限度的整合企业的人才资源

进一步提升企业的凝聚力和向心力，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道，帮助员工实现个人梦想与企业愿景的统一

金溢竞争机制：能者上，平者让，庸者下。

“能者上,平者让,庸者下”

体现了公平竞争,优胜劣汰的竞争机制

公司坚信“最合适的，就是最佳的”，帮助员工站在对自己而言合适的位置是企业的责任

公司对人才管理奉行“能上能下、能进能出”的原则

 有效激活队伍内在动力，建立整体人力资源优势，打造精湛人才队伍。