匠心凝聚力量，技能创新发展。为深入推进新时代产业工人队伍建设改革，充分发挥大国工匠示范引领作用，推动技能人才与企业创新发展深度融合，近日，大国工匠浙江行助企服务活动走进杭州金溢建设集团有限公司。陈永胜、徐成东、陈立虎、姜振军、张肇宏、张中华等13位大国工匠，萧山区总工会党组书记易海平、北干街道工会主席周勇飞等相关领导以及企业相关负责人共同参加活动，共话技能创新，共谋发展未来。
大国工匠代表、萧山区总工会及北干街道总工会相关领导一行在金溢建设集团董事长卢条英、创新工作室领衔人孙国军、工会主席燕秋玲等领导陪同下，首先参观了企业展厅，全面了解集团发展历程、产业布局、企业文化建设以及创新发展成果。
近年来，金溢建设集团始终坚持以创新驱动发展，立足建筑产业优势，积极探索传统建筑产业与科技创新、人才培养深度融合的发展路径。在不断提升企业核心竞争力的同时，集团高度重视技能人才队伍建设，持续完善人才培养体系，激发产业工人创新创造活力，为企业高质量发展注入强劲动力。
随后，大国工匠代表一行来到孙国军劳模工匠创新工作室及工作室实践基地参观交流。现场，工作室领衔人孙国军围绕工作室建设历程、技术创新成果、人才培养模式以及技能传承实践等方面进行详细介绍。
作为金溢建设集团推动技术创新、培养高技能人才的重要载体，孙国军劳模工匠创新工作室始终坚持以工匠精神为引领，以技术创新为核心，通过技能培训、技术攻关、师徒结对、实践提升等多元化方式，促进优秀技能人才成长，推动创新成果转化应用，为企业持续发展提供坚实的人才支撑。
作为金溢建设集团推动技术创新、培养高技能人才的重要载体，孙国军劳模工匠创新工作室始终坚持以工匠精神为引领，以技术创新为核心，通过技能培训、技术攻关、师徒结对、实践提升等多元化方式，促进优秀技能人才成长，推动创新成果转化应用，为企业持续发展提供坚实的人才支撑。
随后，双方在一楼多媒体会议室开展深入交流座谈。
交流过程中，孙国军结合企业发展实际以及工作室建设、项目实施过程中的技术管理经验，围绕施工技术优化、创新成果应用、技能人才培养等方面提出当前面临的问题与发展需求。
针对企业提出的实际问题，大国工匠代表充分发挥自身专业优势和丰富实践经验，围绕技术创新、工艺提升、人才梯队建设等方面展开深入交流，并提出具有针对性的指导建议。
此次交流以企业需求为导向，以技能创新为纽带，实现了经验共享、优势互补，为金溢建设集团进一步提升创新能力、完善人才培养体系提供了宝贵思路，也为企业高质量发展注入了新的智慧力量。
下午，浙江省第二届职工创新交流活动启动仪式暨“大国工匠浙江行”启动仪式隆重举行，现场举行“大国工匠助企结对”聘任仪式。
活动中，杭州金溢建设集团有限公司与大国工匠陈永胜正式建立助企结对关系。集团总裁赵淑洋受邀参会，并登台参加“大国工匠助企结对”聘任仪式，正式结对合作。陈永胜为中铁十一局集团第三工程有限公司试验中心主任、国家级技能人才代表，在工程技术创新、试验检测领域拥有丰富实践经验。
未来，双方将围绕企业技术创新、技能人才培养、产业工人队伍建设等方面开展深入合作，充分发挥大国工匠专业优势和示范引领作用，助力企业创新发展、提质增效
匠心传承，创新致远。未来，金溢建设集团将以此次“大国工匠浙江行”助企结对活动为契机，持续深化技能人才队伍建设，推动工匠精神融入企业发展全过程，加快技术创新成果转化，以人才赋能产业升级，以创新驱动企业发展，为新时代建筑行业高质量发展贡献更多金溢力量。
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